CAPÍTULO 6

Creando una para Atmósfera

para Atribuir Poder

Todos Somos Líderes y Seguidores

Hasta el momento, nos enfocamos en nosotros como líderes con la pregunta: “¿quién

soy?” También empezamos a mirar al “¿quién es?” al analizar los estilos personales

de los demás. A continuación, exploraremos la pregunta: “¿quién es?” al enfocarnos en los

seguidores, y “¿quiénes somos juntos?” al enfocarnos en cómo los líderes y otras personas

trabajan juntos.

Los buenos seguidores tienen que ser pensadores independientes y críticos. Toman la

iniciativa para sus trabajos o actividades, resuelven problemas o proponen mejores maneras

de hacer las cosas, y están comprometidos con la organización o las metas del grupo. En

muchas maneras, los seguidores tienen características similares a la de sus líderes. Todos

somos seguidores y líderes.

Ahora mismo, usted es un seguidor en esta actividad de aprendizaje, pero usted no es

pasivo, despreocupado o tímido. Usted se involucra, participa y trabaja.

Liderazgo y Empoderamiento

¿Cuál es la diferencia entre un seguidor y un líder? Los líderes asumen la responsabilidad de:

Crear una visión para los seguidores (participantes del equipo, socios, miembros y

asociados).

 Facilitar y tomar acción para ayudar al grupo en la definición de actividades y metas

para avanzar hacia la visión indicada.

 Ayudar a los demás a desarrollar el compromiso, las habilidades y las conductas que

incrementen la productividad personal y organizativa.

 El líder designado se responsabiliza

de asegurar que la visión se articule y comunique, que el grupo defina metas y que los

miembros desarrollen las herramientas y los recursos necesarios para alcanzar el

éxito en el cumplimiento de la misión. El líder hace esto de una forma regular y

consistente.

Empoderamiento es una palabra de moda que ha pasado a significar muchas

cosas. Los líderes no pueden dar poder a las personas, pero pueden tratar de crear

un ambiente en el que la gente se sienta libre para desarrollar su poder, y eliminar

restricciones que las inhiben de expresarlo.